Очень радует, что в попытке построить "бизнес-процессы", руководство организации пытается распределить функции сейчас. Сейчас, когда вообще ничего не понятно, когда решение возникающих проблем создается на коленке теми, кому в голову первому пришла умная мысль, и это не всегда те, кто должен за это отвечать.
Делить функционал, конечно, верная политика, и все так работают, но это хорошо, когда стабильно.